有給取得率
2025年度の有給取得率は67.8%。ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
有給の申請は
1日、半日、時間単位とフレキシブルに有給を申請できます。
勤続年数
勤続年数ごとに商品券が贈呈される永年勤続表彰制度や、勤続年数に応じて休暇が付与されるリフレッシュ休暇制度も完備。長く安心して働ける会社です。
永年勤続表彰制度
勤続10年：5万円分
勤続20年：10万円分
勤続30年：20万円分
リフレッシュ休暇制度
勤続10年：２日
勤続20年：３日
勤続30年：４日
育児・介護休暇取得後の復職率
2024年に２名、2025年に２名が１年間の育児・介護休暇を取得しています。さまざまなライフステージに合わせた働き方を支援しています。
育児短時間勤務は
育児・介護短時間勤務制度あり。育児面では、子どもが小学校３年生になるまで利用できます。最低６時間勤務を前提に、始業時間や就業時間の調整も可能です。
資格取得祝い金は最大
１、２級建築士、１、２級施工管理技士（仕上げ）、サッシ施工技能士などの資格取得を全面的に支援。資格手当や奨励金、取得祝い金も各資格ごとにそれぞれ支給しています。
表彰制度は
団体表彰制度、個人表彰制度（最優秀賞、優秀賞、奨励賞）、ＣＳ/５Ｓ改善賞と、表彰制度も充実。会社の貢献度や働く姿勢など、評価基準も多様なため、若手にもチャンスがあります。
オフィスと社内活動
快適に働ける自社オフィス
本社、関西支店、東京支店、福岡支店はテナントなしの自社ビル。食堂やカフェテリア（関西支店）も設けられており、休憩スペースも完備。東京支店の新社屋では、フリーアドレスを導入しています。
社員同士の交流の場も
社員有志で活動しているゴルフ同好会では、ベテラン社員だけでなく若手社員、初心者も多く参加しています。年代や部署の垣根を超えてラウンドを周り、社内交流のきっかけとなっています。
